ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2016 года № 87 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий"
03.02.2017
Администрация сельского поселения Спиридоновка муниципального района Волжский Самарской области Постановление
от «30» декабря 2016 г. № 87
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 03.07.2016г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Уставом сельского поселения Спиридоновка, Администрация сельского поселения Спиридоновка муниципального района Волжский Самарской области, ПОСТАНОВЛЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий сельского поселения Спиридоновка (далее - Положение). 2. При заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий сельского поселения Спиридоновка руководствоваться Положением. 3. Осуществить в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий сельского поселения Спиридоновка с целью приведения их в соответствие с Положением. 4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Спиридоновки» и разместить на официальном сайте Администрации сельского поселения Спиридоновка в сети Интернет. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского
поселения Спиридоновка Н.П.Андреев
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения Спиридоновка
от 30 декабря 2016 года № 87
ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий сельского поселения Спиридоновка 1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (далее учреждения, предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, предприятий и средней заработной платы работников списочного состава учреждений, предприятий. 2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 3. Размер должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, предприятия определяется муниципальным органом исполнительной власти либо организацией, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудового договора с руководителем предприятия (далее - учредитель), в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, предприятия. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. 5. Для поощрения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения учреждением или предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения или предприятия. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности учреждения, предприятия. 6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждений, предприятий устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8. 7. Соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, предприятий и средней заработной платы работников списочного состава учреждений и предприятий рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на учреждении, предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год. В отношении учреждений и предприятий, включенных в перечень, утверждаемый Администрацией сельского поселения Спиридоновка, предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с настоящим пунктом, может, не применятся по решению учредителя. В указанный перечень включаются предприятия, осуществляющие производство продукции, оказание услуг и выполняющие функции, имеющие особую значимость для сельского поселения Спиридоновка. 8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Дата создания: 03.02.2017 15:40
Дата последнего изменения: 03.02.2017 15:40